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2022年广发银行北京分行社会招聘启事（4.19）
支行公司银行部（副）主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责公司业务客户的营销、拓展、维护工作；
2.带领团队完成各项工作任务，具备良好的团队管理能力。
任职资格：
基本条件：
（一）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（二）身心健康，能正常履行工作职责；
（三）具备大学本科或以上学历；
（四）具备相关岗位的从业经历；
（五）符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
（六）不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
任职要求:
（一）具有3年以上的商业银行公司业务工作经验；
（二）熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程；
（三）具备熟练的银行信贷业务实际工作经验；
（四）具有较强的客户营销能力、市场拓展经验；
（五）具有较强的合规意识与信贷风险识别能力。
支行副行长（公司金融）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责公司客户维护、拓展及营销；
2.带领团队达成支行公司金融各类考核目标；
3.总、分行要求的其他工作任务。
任职资格：
基本条件：
（一）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（二）身心健康，能正常履行工作职责；
（三）具备大学本科或以上学历；
（四）具备相关岗位的从业经历；
（五）符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
（六）不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
任职要求:
（一）具有5年以上的商业银行工作经验；
（二）熟悉银行产品，熟知相关经济、金融法律、法规，具有良好的风险控制能力；
（三）具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动力；
（四）过往业绩良好，具有较好的客户资源，较强的市场拓展能力；
（五）具有团队管理经验。
支行理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责客户资产配置；
2.根据总、分行政策及工作要求，完成存款、基金、保险、理财、信托等产品的营销工作。
任职资格：
（一）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（二）身心健康，能正常履行工作职责；
（三）具备大学本科或以上学历；
（四）具备相关岗位的从业经历；
（五）持有基金从业资格证；
（六）符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
（七）不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
支行公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
负责公司业务客户的拓展、维护、营销与服务，达成存款、营收等岗位相关的任务目标。
任职资格：
基本条件：
（一）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（二）身心健康，能正常履行工作职责；
（三）具备大学本科或以上学历；
（四）具备相关岗位的从业经历；
（五）符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
（六）不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
任职要求:
（一）具有2年以上的商业银行公司业务经验；
（二）熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程；
（三）具备一定的银行信贷业务实际工作经验；
（四）具有良好的客户营销能力、市场拓展经验；
（五）具有良好的合规意识与信贷风险识别能力。
支行厅堂经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责柜面结算服务及营销工作；
2.负责厅堂秩序维护、客户服务、业务咨询引导、转介营销等工作。
任职资格：
（一）遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（二）身心健康，能正常履行工作职责；
（三）具备大学本科或以上学历；
（四）具备相关岗位的从业经历；
（五）符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
（六）不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
北京分行交易银行部副总经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
配合交易银行部总经理统筹开展交易银行跨境金融（含货物、服务、资本项下国际结算、国际贸易融资、外币流贷、海外银团及与海外分行跨境联动等业务）的营销推动工作，为支行提供业务监控与支持，以促进分行交易银行指标的达成。
主要职责：
1.根据总行、分行发展策略及任务指标，明确部门业务发展计划，督导经营单位落实情况；
2.确立交易银行业务竞争策略，定期组织市场分析、产品设计、上报产品开发及升级建设。
3.统筹分行交易银行产品推广工作，协助支行完成客户营销工作，保证任务目标顺利实现。
4.参与制定并实施分行交易银行业务的考核评价工作，定期开展业务检查，防范业务风险。
5.组织技能培训，提升团队专业能力并培养后备人才。
6.总行、分行交办的其他工作。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，
2.具有较为丰富的商业银行从业经验，从事银行工作6年以上，其中从事交易银行、公司银行等相关岗位3年以上，具有一线营销经验3年以上。
3.理解国家经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉公司银行、交易银行业务品种、市场状况和风险控制。
4.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。
5.具备业务敏锐能力、协调能力及沟通表达能力，能做出清晰判断和决策，适应企业文化和传统，具有良好的人际关系和亲和力，善于保持内外部联系。
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