2023年北京阳光消费金融校园招聘启事

更新时间：2022-09-21 09:28 来源：银行招聘网

　　2023年北京阳光消费金融校园招聘启事

　　一、北京阳光消费金融股份有限公司简介

　　北京阳光消费金融股份有限公司是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。本着“科技向善、产品向善、消费向善”的价值主张，阳光消费金融公司作为光大银行专业化布局消费金融细分市场的战略单元将依托中国光大集团的战略生态优势，光大银行的全面风控能力和金融科技能力，汇聚大财富，服务大民生，顺应旅游、教育、文化、健康、养老等升级型消费需求，为客户提供优质、便捷的消费金融服务，助力实体经济增长，体现国有金融企业的社会担当和惠民使命。

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
金融科技类	数据分析岗	1.根据风险管理工作要求，构建风险管理数据分析与数据挖掘框架，对风险数据进行跟踪、分析、报告，为风险管理工作提供数据支持和决策依据。 2.制定并不断完善风险管理监控指标体系，负责风险管理相关各类报表的科技开发需求的提交，并出具各类监控报表。 3.负责风险数据集市的科技开发需求，对风险分析基础数据进行规范。 4.负责风险管理部归口管理的监管数据的报送，提交数据提取的科技开发需求，进行报表编制、复核及报送。	数学统计类专业、金融学相关专业	北京市石景山区
金融科技类	数据治理岗	1.参与大数据平台治理类项目的实施，梳理数据资产，提高系统的数据质量； 2.参与梳理数据字典，绘制数据分布，整理数据资产，制定数据标准，进行数据标准执行的指导、监督和检查； 3.与数据分析师密切配合，结合分析内容和维度，保障数据分析结果的准确和客观； 4.参与数据资产管理类项目的实施。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区
金融科技类	数据应用岗	1.参与大数据平台通用数据类项目开发以及数据应用类相关模块开发工作，包括可视化分析平台、风险集市、运营集市、客户画像、数据服务、监管报送等建领域设； 2.全面拉通数据资产，设计基于业务全场景的协同数据产品架构，推动业务形成数据应用闭环，拉通各业务环节推动数据产品建设； 3.负责数据模型的设计、开发及推广落地工作，合理使用机器学习技术，完成相应数据分析及预测。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区
金融科技类	数据开发岗	1.参与面向PB量级的数据存储、数据模型与管理、离线和实时计算、实时查询的总体架构与优化，提升数据查询的响应效率； 2.跟进开源组件社区的动向及版本升级； 3.解决系统中的性能、稳定性问题，确保各系统的高可用性； 4.保障数据平台的信息安全、稳定。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区
金融科技类	运维岗	1.负责参与和落实信息安全监管部门、内控合规部门的信息安全监管要求和报送； 2.组织信息安全风险评估、监控、报告工作； 3.负责网络安全等级保护和国家关键基础设施定级、测评、整改跟踪工作； 4.负责内部信息安全检查工作，制定检查方案、内容、评分和结果运用方案； 5.负责运维流程的审核工作，参与整理、优化和改进各项运维工作流程。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区
金融科技类	测试岗	1.负责IT测试管理规范与流程的制定和落地执行； 2.引入、研发自动化测试工具和框架，并推动自动化测试的应用； 3.独立或带领团队成员进行测试需求分析、制定和编写测试计划、设计和执行测试用例、编写测试总结和报告； 4.测试环境的搭建和维护、测试数据的准备，开发、设计、执行相关测试程序和脚本； 5.保持和产品人员、项目经理、开发工程师、QA积极有效的沟通，驱动问题解决； 6.不断优化测试流程、提高测试效率、保证系统/产品质量。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区
金融科技类	开发岗	1.参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写； 2.参与系统问题分析排查，软件代码性能调优； 3.承担所负责产品/系统投产后的二线应用运维工作； 4.跟进系统研发、开发领域最新动态，并进行新技术应用可行性研究。	计算机类相关专业优先	北京市石景山区

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　（二）爱国爱司，爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　（四）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（六）符合公司员工行为管理相关要求，符合公司任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	面试	简历投递截止前每月2次
6	签约	简历投递截止前每月1次
7	体检	待定
8	入职	待定