近日，镇江农商银行召开了2022年党建工作会议暨年度工作会议，总结分析2021年全行经营管理情况、部署2022年重点工作。会议由纪委书记、监事长张荷秀主持。总行领导班子成员、行长助理，各党支部书记、各部室和网点正职管理人员参加会议。

　　该行普惠金融部、公司金融部、网络金融部和风险管理部4个部门负责人回顾了2021年主要工作开展情况、分析了工作中存在的不足，并对2022年工作目标及整体工作思路进行了汇报。

　　该行总部第二党支部、三山支行党支部两家支部书记就2021年支部工作开展情况进行现场述职。该行副行长、行长助理对各自分管条线2021年工作情况进行点评，肯定成绩和亮点、指出不足和问题，并提出2022年条线工作思路。

　　镇江农商银行党委副书记、行长戴新铭作了题为《立足新起点 开启新征程 奋力谱写镇江农商银行很有前途新篇章》的年度工作报告。2021年面对日趋严峻的外部环境和复杂多变的经济形势，全行上下干部员工始终保持战略定位不动摇，准确研判形势，精心谋划部署，紧紧围绕“两大”转型，锐意进取、真抓实干，2021年年末全行存款规模稳步增长、各项贷款再创新高、资产质量保持稳定、经营效益稳中有升、电子银行成效初显、监管指标全部达线。2022年全行将坚持支农支小，固守战略阵地，实现投放增户拓面；坚持存款立行，做实增存揽储，持续夯实发展基础；坚持改革创新，力推“两大转型”，不断增强发展活力；坚持质量为要，提升管理水平，持续筑牢发展根基；坚持降本增效，优化考核模式，持续提升精细化管理水平；坚持文化建设，激发内生动力，持续强化发展支撑。全行员工认真践行弘扬江苏农信新时代“背包精神”，扛起光荣使命，跑出昂扬态势，力争在省联社分层分类考核中争先进位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　镇江农商银行党委书记、董事长施健作了题为《弘扬伟大建党精神 以高质量党建引领高质量发展 奋力谱写镇江农商银行转型发展新篇章》的党建工作报告。他肯定了全行员工过去一年凝心聚力、努力拼搏取得的成绩。2021年，全行上下听党话跟党走，“红心向党”有精神；对坐标，瞄一流，“红旗飘扬”有干劲；办实事，求实效，“红光普照”有温度；抓队伍，提素质，“红色传承”有担当。2022年，全行将明确新目标，在关键之年跑出加速度。一是加快“两大转型”，全面推进网点转型，提升网点综合效能；推进零售转型，扎实做好基本盘，以整村授信为抓手，助力乡村振兴。二是提升“两大能力”，提升部门精细化管理水平，创新思维方式，进一步提升工作效率；加强中层管理人员综合能力，进一步提升凝聚力。三是加强“两个建设”，加强党建和企业文化品牌建设，加强员工队伍建设，开展员工赋能计划，激励党员干部带头，以实干的奋斗指数赢得镇江农商银行的质量指数和全体员工的幸福指数，提振全行奋斗精神，营造争先氛围，点燃干事激情。

　　会上，施健与基层党支部签订《党建工作责任状》。随后开展2021年度支部书记抓基层党建述职评议考核测评。