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2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.11）
人才发展岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.人才梯队建设管理工作：人才池体系的标准与流程建设，人才池选拔、管理与维护；
2.干部管理工作：建立选拔任用流程并明确规则，常规聘任解聘实施、管理及培养；
3.人才发展体系搭建工作：建立人才调配、培养、发展机制，优化人才发展路径，打造内部人才交流机制，提高组织人才经营水平。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融等相关专业优先；
2.2年及以上人力资源管理经验，具备人才发展相关经验的优先；
3.热忱、有激情，热爱人力资源工作；
4.逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力和团队协作能力。
绩效管理岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.优化绩效考核体系；
2.开展绩效考核、合格率调研与分析；
3.负责绩效核算、绩效系统相关操作；
4.负责对接绩效系统建设与日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2.熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具；
3.熟练使用EXCEL等数据分析工具；
4.具有良好的逻辑、数据分析能力与工作执行力；
5.具备大中型公司同岗位工作经验或知名咨询公司顾问经验的优先。
薪酬福利管理岗（总行）
截止时间： 2022-07-01
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.优化薪酬福利体系；
2.制订薪酬福利预算；
3.负责薪酬福利调研与分析；
4.负责薪酬福利的核算操作；
5.对接薪酬福利相关系统建设与日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2.熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具；
3.熟练使用EXCEL等数据分析工具；
4.具有良好的逻辑、数据分析能力与工作执行力；
5.具备大中型公司同岗位工作经验或知名咨询公司顾问经验的优先。
综合文秘
工作地点： 浙江省-嘉兴市
工作职责：
1、负责分行各类材料撰写工作；
2、负责分行会议管理工作；
3、负责分行收发文、来信、接待等日常工作；
4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事项。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、金融、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；
3、有文秘工作经验优先；
4、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。
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